新年后，英国政府官网发布一条内政部宣布更改英国移民制度的公告，并定于3月11日起执行新移民政策，还将于4月开始大幅度提高海外员工工作签证工资要求门槛。具体措施，来看加中外语的解读： 限制护理工作者携带家属进入英国生活，并要求护理服务提供者在资助移民时向护理质量委员会注册，该改革将于3月11日开始生效。 取消英国短缺职业列表上职业的工资门槛20%折扣，将于3月14日起实施。 对于工作签证最低工资门槛将从目前的26200英镑上调至38700英镑，将从4月4日开始实施 分阶段提高家庭签证的最低收入要求，从29000英镑开始，从4月11日开始实施。
不仅如此，被称为英国留学生利好的PSW（毕业后工作签证）的实施也争议不断。 2021年7月，英国恢复PSW签证。持有学士、硕士、博士和文凭文凭的留学生毕业后有两年的时间在英国找工作或开展商业活动，有效期为2年（博士为3年）。 然而，今年1月，布雷弗曼计划限制留学生数量，并将赴英留学生的PSW签证期限从2年缩短至6个月，这一计划随后遭到英国高校和教育部的集体反对。 去年12月，移民咨询委员会（Immigration Advisory Committee）正在考虑“是否在PSW签证上增加功绩限制”。也就是说，如果外国留学生不能获得足够高的分数，毕业后可能会被禁止申请2年PSW毕业生签证。 此外，英国移民局将从2024年1月1日开始实施新政策，取消英国硕士留学生的陪伴签(Dependent Visa)。 英国授课型硕士课程的国际学生的家属，将不能使用陪读签证来英国。只有攻读研究型研究生（包括研究型硕士和博士）的国际学生才可使用陪读签证携带家属来英国，家属包括配偶、伴侣、子女。不包括兄弟姐妹、父母、其他亲戚。
这一政策将会造成从2024年1月起，大多数攻读硕士学位及以下的海外留学生将不能携带家庭成员一起来英国生活。此外，这一政策还表示将取消国际留学生在完成学业/课程之前，可以从学生签证转成任何工作类签证的权利。
也就是说，如果海外留学生的学业未完成，不可以转成以下类型的签证，包括：
创新创始人签证（Innovator Founder visa） 工作签证（Skilled Worker visa） 商务拓展签证（Expansion Worker visa） 成长型企业工作签证（Scale up visa） 全球人才签证（Global Talent visa）
不但如此，英国政策还将严格重审对国际留学生及其陪读家属在申请签证时的资金要求。然而，尽管在学业结束前，海外留学生不得从学生签证转为工作签证。但是，“毕业生工签”政策（PSW）依然确认保留。
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