德国留学生是可以合法在德国打工的，所有德国留学生在打工前，需要到财政局办理一张税卡。当每月工资高于免税额度时，会扣取一定额度的税，这笔扣除的税会根据学生个人情况退还全部或者一部分。 在德国的学生工也有很多种模式，学生在寻找打工机会的同时也应该了解学生工作背后的相关法律规定。 其中最常见的学生打工模式是Minijob，月工资450欧封顶，“这种模式最常见于服务业员工，如餐馆、酒吧、超市收银员和家庭保姆等”，德国Studentenwerk秘书长Achim Meyer表示。 Minijob打工的学生不需要支付额外的医保、护理保险和失业保险（Kranken-, Pflege- undArbeitslosenversicherung）。一般来说，德国大学生在25岁之前的医保都上在父母的家庭保险里。至于退休保险，理论上学生打工者是可以豁免支付的。 学生打工另外一种模式是Werkstudent或者studentische Hilfskraft（又简称HIWI），常见的是在自己就读的大学或院系帮忙工作，如研究助理、助教、行政工作等。Werkstudent大多是按小时支付工资的，需要缴税。“但如果年度工资总额低于基本免税额（又称Grundfreibetrag，2019年为9168欧），可以申请全数退回，
这种模式下，大学生每月可以赚高于450欧的工资，但前提是打工不能影响学习，因此也有时间限定：具体说来，学生在学期内每周打工不得超过20小时（20-Stunden-Obergrenze），否则就要全额支付各项社会保险。但放假期间（Semesterferien）学生可以工作超过这个时数，甚至可以全职工作。
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